Despido nulo en España: qué es, cuándo se aplica y cómo defender tus derechos
El término despido nulo hace referencia a una situación muy concreta: cuando la finalización del contrato de trabajo vulnera derechos fundamentales o garantías protegidas por ley. En estos casos, la ley no solo invalida el despido, sino que obliga a la empresa a readmitir al trabajador y a compensarlo económicamente. ¿Qué significa que un despido […]
