Listado de la etiqueta: abogados derecho laboral sevilla

La Incapacidad Permanente (IP) se concede cuando una persona presenta limitaciones físicas o psíquicas que le impiden ejercer su profesión habitual o cualquier tipo de trabajo, de manera definitiva o prolongada.

Solicitar esta prestación requiere cumplir ciertos requisitos y presentar documentación que varía según tu situación laboral. Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber.

💡 ¿Tienes dudas sobre tu caso? En LVQ Abogados en Sevilla especialistas en Derecho Laboral, estudiamos tu situación sin compromiso y te guiamos en todo el proceso.

TIPOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE

Tipo¿Qué implica?
ParcialReduce el rendimiento laboral, pero permite seguir trabajando.
TotalImpide ejercer tu trabajo habitual, pero puedes trabajar en otra profesión.
AbsolutaNo puedes trabajar en ninguna profesión.
Gran InvalidezAdemás de no poder trabajar, necesitas ayuda para actividades básicas diarias.

¿No sabes qué tipo de IP te corresponde? Consulta con nuestros abogados laboralistas en Sevilla. Podemos ayudarte a determinarlo.

DOCUMENTACIÓN NECESARIA

1. Documentación común para todos los solicitantes

Obligatoria para todos:

  • DNI/NIE
  • Modelo oficial de solicitud de IP
  • Historial clínico y/o informes médicos recientes
  • Informe de vida laboral (solicítalo online aquí)
  • Número de cuenta bancaria
  • Justificantes de cotización

2. Documentación adicional según tu situación laboral

2.1. Autónomos

  • Recibos de cotización como autónomo
  • Justificante de estar al corriente de pagos con la Seguridad Social
  • Informe de actividad económica (si lo solicita el INSS o tu mutua)
  • Informes adicionales si tienes mutua colaboradora

Dónde presentar:
En una oficina del INSS o mediante Sede Electrónica

📍 ¿Eres autónomo y necesitas ayuda con la documentación? Escríbenos ahora y uno de nuestros abogados te orientará.

2.2. Trabajadores por cuenta ajena

  • Certificado de empresa (acredita tu base de cotización)
  • Informes del servicio de prevención (si los hay)
  • Contratos laborales anteriores o actuales (opcional)

Consejo: El INSS valorará todo tu historial laboral, no solo tu último empleo.

2.3. Desempleados

  • Certificado del SEPE que acredite tu situación legal de desempleo
  • Justificantes de haber cobrado prestaciones (paro, subsidios…)
  • Documentación laboral previa que indique tu profesión habitual

📞 ¿No sabes qué documentos necesitas? Llama a nuestros especialistas al 614 315 119. Estamos aquí para ayudarte.

¿CÓMO SE SOLICITA?

Vías disponibles:

  • Online:
    A través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social con certificado digital o sistema Cl@ve
  • Presencialmente:
    En una oficina del INSS con cita previa

📌 En LVQ Abogados, te acompañamos en cada paso del proceso. Pide tu cita con nosotros y déjalo en manos expertas.

Consejos útiles

  • Haz copias de toda la documentación presentada
  • Aporta informes médicos recientes y detallados
  • Si tienes dudas, acude a tu centro de salud, mutua o al INSS para recibir orientación

Preguntas Frecuentes

– ¿Puedo solicitar la IP sin estar de baja?

Sí, no es obligatorio haber pasado por una incapacidad temporal. Basta con acreditar una patología que limite tu capacidad laboral.

– ¿Me pueden revisar la incapacidad en el futuro?

Sí. El INSS puede revisar tu situación periódicamente, especialmente si:

  • Tienes menos de 55 años
  • Existe posibilidad de mejoría

En LVQ Abogados en Sevilla especialistas en Derecho Laboral, te asesoramos también en revisiones, recursos y reclamaciones. Contáctanos aquí o envíanos un correo a info@lvqabogados.com.

🔗 ENLACES DE INTERÉS

🔹 Solicitud IP: https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/10940

🔹 Modelo de solicitud de Incapacidad Permanente (PDF oficial): https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/e7d7c33f-e8cd-408e-83ad-1a7318392592/solicitud_incapacidad_permanente.pdf?MOD=AJPERES&CVID=

También se puede encontrar en: 👉 Portal de la Seguridad Social – Solicitudes

🔹 Vida laboral: https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Consultas/InformeVidaLaboral

🔹 Cita previa: https://sede.seg-social.gob.es

🔹 SEPE: https://www.sepe.es

🔹 Sistema Cl@ve: https://clave.gob.es

Solicitar la Incapacidad Permanente es un proceso serio. Confía en un equipo con experiencia real. Nuestros abogados laboralistas en Sevilla están listos para ayudarte.

La entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, marca un antes y un después en la forma de afrontar los procesos laborales. Esta reforma de la Ley reguladora de la jurisdicción social no es solo una actualización técnica: acelera procedimientos, endurece sanciones y eleva el nivel de exigencia procesal.


En este artículo te contamos de forma clara y directa las principales novedades que afectan tanto a empresas como a trabajadores, abogados y graduados sociales.

1. Sentencias orales y firmeza inmediata


El juez podrá dictar sentencia verbalmente al finalizar el juicio. Si las partes están presentes y deciden no recurrir, la sentencia queda firme en ese mismo momento.


¿Por qué importa? Porque reduce los tiempos, pero también los márgenes de reacción.

📌 ¿Necesitas asesoramiento rápido? En LVQ Abogados en Sevilla especialistas en Derecho Laboral, te ayudamos a reaccionar con eficacia. Solicita tu consulta.

2. Prueba documental: 10 días y en formato digital


Toda prueba documental o pericial debe aportarse con 10 días de antelación al juicio y por vía electrónica, salvo que la parte esté exenta.


¿Y si no? Se puede inadmitir, y si hay sospecha de mala fe, el tribunal puede imponer multas de hasta 6.000 euros.

⚠️ Evita errores procesales. Contacta con nuestros abogados laboralistas en Sevilla y protege tu estrategia legal desde el inicio.

3. Conciliación anticipada: impulso real a los acuerdos


Se refuerza la conciliación previa al juicio, con posibilidad de señalarla por separado, incluso por iniciativa del juzgado. Además, se puede formalizar telemáticamente.

Negocia con ventaja. Escríbenos a info@lvqabogados.com y te indicamos cómo preparar la conciliación con éxito.

4. Sanciones por mala fe procesal: Sube el mínimo a 600 euros


Se endurece la respuesta judicial ante litigios temerarios o actuaciones de mala fe. Las multas pasan a oscilar entre 600 y 6.000 euros.

5. Recurso de casación: nace el “interés casacional objetivo”


A partir de ahora, no basta con que haya contradicción entre sentencias para acudir al Tribunal Supremo. El recurso solo se admitirá si se justifica que existe un interés casacional objetivo: trascendencia jurídica, proyección general o necesidad de un nuevo pronunciamiento.

6. Revisión y error judicial: más filtros, más exigencias


La revisión de sentencias firmes y la reclamación por error judicial incorporan nuevos requisitos y limitaciones.

  • Cada fase del proceso importa. Un mal planteamiento en primera instancia puede cerrarte todas las puertas.

⚖️ Cada fase del proceso importa. Un mal planteamiento en primera instancia puede cerrarte todas las puertas.


¿Qué significa todo esto?

  • Que litigar sin preparación o sin asesoramiento adecuado es más arriesgado que nunca.
  • Que la agilidad procesal va a favor del que llega al juicio con todo previsto.
  • Y que cada vez es más importante tener un equipo legal que domine la norma y actúe rápido.

📲 ¿Tienes dudas sobre cómo aplicar esta reforma en tu caso concreto? Habla ahora con uno de nuestros especialistas llamando al 614 315 119.

En LVQ Abogados en Sevilla especialistas en Derecho Laboral, estamos ya aplicando todos los cambios de la reforma. Nuestra experiencia como abogados laboralistas en Sevilla nos permite anticiparnos a los efectos legales y garantizar una estrategia eficaz desde el primer momento.

ENLACES DE INTERÉS

1. Texto oficial de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de eficiencia organizativa del servicio público de Justicia

2. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

3. Notas y análisis jurídicos:

  • Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) – Noticias, informes y circulares sobre la aplicación de la reforma: www.poderjudicial.es
  • Revista del Consejo General de Graduados Sociales – Suelen incluir análisis sobre cambios normativos. https://www.cgcom.org/

4. Fuentes doctrinales y especializadas

5. Recursos prácticos

  • Guía de presentación de escritos y prueba documental en formato electrónico (CGPJ o Ministerio de Justicia)





¿Tienes un juicio laboral pendiente? ¿Quieres revisar tus procedimientos de empresa con la nueva ley?

En nuestro despacho estamos ya aplicando todos los cambios de la reforma.
Contáctanos hoy y evita sorpresas mañana.